SERVIÇOS
Os serviços de segurança e medicina do trabalho são essenciais para garantir um ambiente corporativo seguro e saudável. Eles incluem ações preventivas, como avaliações de riscos, elaboração de programas de proteção, treinamentos e palestras educativas.
Na área da medicina do trabalho, destacam-se os exames ocupacionais, atendimentos clínicos e campanhas de saúde voltadas para a qualidade de vida dos colaboradores.Na segurança do trabalho, são oferecidos serviços como análise ergonômica, implementação de medidas de proteção coletiva e individual, além do cumprimento das normas regulamentadoras (NRs). Esses serviços contribuem diretamente para a redução de acidentes, aumento da produtividade e valorização do bem-estar dos profissionais.
Cursos e treinamentos.
A NR-01 define os riscos psicossociais como fatores de risco relacionados ao ambiente de trabalho que podem causar danos à saúde mental e emocional dos trabalhadores.
Trabalho em altura - NR 35.
Trabalho em espaço confinado - NR 33.
Operador de empilhadeira.
Proteção de máquinas e equipamentos - NR 12.
Primeiros socorros (7.5.1)
Primeiros socorros para trabalho em eletricidade - NR 10.
Treinamento para combate a incêndio.
Treinamento de prevenção de acidentes no trabalho. Usos de EPIS - NR 1 e NR 6.
Treinamento de prevenção de acidentes do trabalho rural (máquinas, animais, animais peçonhentos, agrotóxicos; descarte de embalagens; EPI’s) - NR 31.
Treinamento em Ergonomia - NR 17.
C.I.P.A
A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) é um grupo formado por representantes de empregadores e empregados, com o objetivo de promover a segurança no ambiente de trabalho. Sua principal função é identificar riscos, propor melhorias e conscientizar os colaboradores sobre a importância da prevenção de acidentes e doenças ocupacionais. A CIPA atua na implementação de medidas corretivas e educativas, garantindo o cumprimento das normas de segurança e contribuindo para um ambiente laboral mais seguro e saudável.
Exames
Admissional - Deverá ser realizado antes que o trabalhador assuma suas atividades.
Periódico - Deverá ser realizado anualmente ou de acordo com a função, podendo ser semestral.
Retorno ao Trabalho - Deverá ser realizado no retorno do funcionário após afastamento.
Mudança de risco (função) - obrigatório antes da data da mudança.
Demissional - Deverá ser realizado até a data da homologação.
N.R
Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho e Emprego,relativas a segurança e medicina do trabalho, são de observância obrigatória pelas empresas privadas, públicas que possuam funcionários regidos pela CLT. Toda e qualquer empresa tem a obrigatoriedade legal de cumpri-la.
Palestras
As palestras sobre segurança e medicina do trabalho oferecidas nas empresas têm como objetivo conscientizar os colaboradores sobre a importância da prevenção de acidentes, promoção da saúde e cumprimento das normas de segurança. Esses encontros abordam temas como ergonomia, uso correto de equipamentos de proteção individual (EPIs), primeiros socorros, gestão de riscos e qualidade de vida no ambiente corporativo. Além de garantir um local de trabalho mais seguro, essas palestras contribuem para o bem-estar dos funcionários e para o aumento da produtividade.